Ingeval je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude manieren alsnog continue niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws Vacature Barendrecht - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. De kans kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten Vacature Noordwijk kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit overwegen over Vacature Strijen een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen Vacature Hardinxveld-Giessendam onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een heel verschillende vraag dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande haar missie naar het leven over haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op Vacature Westland om te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van dit als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
